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1. Offre d'emploi : Programme Officer – Policy Advice, P3 - IRENA - Abu Dhabi, United Arab Emirates
2. Offre d'emploi : Gestionnaire de la collecte de fonds et des communications - Radios rurales internationales (RRI) - Ottawa
3. Offre d'emploi : Chargé (e) de projets en développement international - Éducation internationale - Québec
4. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en développement d’outils éducatifs et en formation dans le domaine agricole au Pérou - SUCO - Pérou
5. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en nutrition en Haïti - SUCO - Haïti
6. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en comptabilité en Haiti - SUCO - Haïti
7. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en agronomie en Haïti - SUCO -Haïti
8. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en communication institutionnelle et relations publiques au Pérou - SUCO - Pérou
9. Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) médical(e) - Médecins du Monde - Haïti
10. Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) logistique et administratif - Médecins du Monde - Haïti
11. Offre d'emploi : Directeur/trice des programmes internationaux - USC CANADA - Canada
12. Offre d'emploi : Directeur / Directrice du développement - CARE Canada
13. Souper Spaghetti
14. Webinaire international - La réforme de la justice pénale en Amérique latine : quel impact sur les droits et sur les populations vulnérables?
15. Conférence de Bernard Duhaime - La protection des droits humains des migrants dans les Amériques
16. Activité "Les mille visages de la coopération''
17. Initiation à la coopération internationale - DESI

1. Offre d'emploi : Programme Officer – Policy Advice, P3 - IRENA - Abu Dhabi, United Arab Emirates

Deadline For Application: 4 April 2013
Indicative Net Annual Salary: USD 56,091 to 64,143 (without dependents)
                                                   USD 60,091 to 68,845 (with dependents) and other benefits(1)
Duration of Appointment: One year, with possible extension
Expected Date for Entry on Duty: As soon as possible

IRENA is an inter-governmental organisation, mandated by Governments worldwide to promote the widespread and increased adoption, and sustainable use of all forms of renewable energy. It facilitates and catalyses sharing of best practices and lessons learnt regarding policy frameworks, capacity-building, finance mechanisms and other relevant measures for accelerating and expanding the demonstration and deployment of renewable energy technologies.

IRENA analyses and monitors policies and financial mechanisms, providing relevant advice and assistance on policies, and financing for renewable energy.

IRENA is mandated, inter alia, to analyse and monitor policies and financial mechanisms, provide relevant advice and assistance on policies, and financing for renewable energy, promote the development of local capacities and offer capacity building, including training and education.

In recent decades there has been a noticeable increase in the deployment of renewable energy (RE) sources as an essential element in supporting the three pillars of sustainable development: social, economic and environmental. Increased income generation, local content, industrial development and job creation have often been cited as potential benefits of deploying renewables. However, more in-depth analysis is needed to fill the knowledge gap in this field and define practical pathways going forward. In 2013, IRENA will broaden its impact assessment of RE deployment on socio-economic variables, as well as undertake an analysis of potential environmental impacts of large-scale deployment of renewable energy technologies.

Under the overall guidance of the Director of Knowledge, Policy and Finance Centre and the immediate supervision of the Senior Programme Officer, Policy Advice, the Programme Officer will be responsible for the following duties:
  • Support the activities on assessment of the long-term socio-economic impacts of RE deployment along different segments of the value chain of all RE technologies and uses, and develop its knowledge framework by analysing and disseminating evidence on the subject.
  • Participate in the development, implementation and evaluation of programmes to address issues relating to the methodology used in estimating socio-economic impact of RE deployment.
  • Provide technical assistance in the analysis of the economic value creation in the context of renewable energy that addresses the sector’s contribution to overall value added within an economy, such as growth and local content taking into account the overall economic benefits that the RE sector provides.
  • Assist in policy development by providing policy makers with the set of policy instruments required to foster the emergence of a domestic RE sector comprising of certain parts of the RE value chain.
  • Identify lessons learnt and best practices on socio-economic impacts for access to energy in developing countries.
  • Support the planning and co-ordination of the Agency’s Work Programme and thematic decisions and contribute to their monitoring and implementation; participate in meetings and planning sessions to review programmes and budgets.
  • Prepare written outputs, background papers, analysis, substantial sections of reports and studies, inputs to publications; manage outreach activities.
  • Provide substantive support in organising and convening of experts’ meetings, maintain links with partner organisations to facilitate resource efficiency.
  • Perform other duties as required.
Competencies

Professionalism: Excellent knowledge in fundamentals of policy and renewable energy; excellent knowledge in the enabling conditions for renewable; general understanding of macroeconomic issues. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.

Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Accountability: Take ownership for all responsibilities and honour commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; support subordinates, provides oversight and takes ownership of delegated responsibilities and authorities; take personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable; operates in compliance with organizational regulations and rules.

Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors on going developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed

Qualifications

Education: Advanced University degree (Master’s degree or equivalent) in economics, environmental disciplines or engineering. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

Experience: A minimum of five years of progressively responsible experience in policy programme development, some of which should be at the international level; experience in design and implementation of education and training tools; experience in international co-operation and in dealing with multilateral agencies and forums; specific experience in capacity building sector, renewable energy sector, is also highly desirable; experience in building focused networks, preferably within the context of an international organisation.

Language: Excellent command of written and spoken English is required. Knowledge of other languages is desirable.

****
IRENA reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.

Qualified candidates must apply for the above mentioned vacancy on-line by submitting a complete and comprehensive CV and a letter of interest, including details of two professional references who will be contacted if their application is shortlisted : www.irena.org

Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for an interview and will receive notice of the final outcome of the selection process.

(1) The amounts for the following benefits are only indicative and subject to periodic adjustments: Post Adjustment (currently 76.3% of the Annual Net Salary), Dependency allowance (US$2,929 per dependent child p.a.), non-removal allowance (US$2,150 with dependents, US$1,620 without dependents p.a.), medical insurance for staff members and dependents, Rental subsidy (currently 45% of the annual rent up to a maximum ceiling of AED 200,000 p.a. subject to change), Provident Fund, and other entitlements as applicable.

2. Offre d'emploi : Gestionnaire de la collecte de fonds et des communications - Radios rurales internationales (RRI) - Ottawa

Emplacement : Ottawa
Relève du : Directeur général, Radios rurales internationales
Durée du contrat : 24 mois
Salaire : Compétitif, avec une trousse complète d’avantages sociaux
Date limite pour postuler : Le 24 mars 2013

CONTEXTE

Radios rurales internationales (RRI) est un organisme de bienfaisance enregistré au Canada et géré par l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC). RRI travaille avec les radiodiffuseurs en vue d’améliorer la sécurité alimentaire et les méthodes agricoles des petits exploitants agricoles en Afrique.

FONCTIONS

Le ou la candidat(e) retenu(e)
  • Travaillera avec le directeur général, le comité de la collecte de fonds et le personnel de RRI sur l’élaboration d’un plan stratégique de communication et de collecte de fonds, en vue de mieux faire connaître l’organisme, d’élargir son bassin de donateurs, de renforcer les projets actuels de collecte de fonds et de mettre en place de nouvelles stratégies de collecte de fonds.
  • Supervisera et renforcera les efforts actuels de RRI en matière de collecte de fonds, dont les campagnes de publipostage direct, les sollicitations auprès des fondations, une campagne d’héritage, le télémarketing et les relations avec les grands donateurs.
  • Planifiera, élaborera et implantera de nouvelles stratégies de collecte de fonds qui rehaussent à la fois le nombre de Canadiens qui appuient RRI et les montants qu’ils donnent.
  • Fera de la recherche et cernera de nouveaux donateurs, et élaborera des projets pour solliciter des dons.
  • Bâtira, appuiera et entretiendra les relations avec les parrains du secteur des entreprises, les parrains individuels et les donateurs actuels et potentiels.
  • Maintiendra un solide programme de gérance afin de rendre compte aux donateurs, d’améliorer la rétention des donateurs et d’encourager les donateurs à augmenter le montant de leurs dons.
  • Supervisera la création de matériel de communication à l’intention d’un public canadien, y compris le rapport annuel, le bulletin d’information, le site Web et les communiqués de presse.
QUALIFICATIONS 

Scolarité : Études spécialisées en collecte de fonds, en développement de ressources et en communications, ou Diplôme universitaire spécialisé en communications liées au développement, en éducation des adultes, en journalisme, en développement international, en agriculture et sécurité alimentaire ou en une discipline connexe. Compétences et expérience

Le ou la candidat(e) retenu(e) doit posséder au moins quatre ans d’expérience en gestion d’une petite équipe de collecte de fonds pour le compte d’un organisme de bienfaisance canadien (y compris des ONG en développement international). En particulier, le ou la gestionnaire possèdera les atouts suivants :

Une expérience de leadership fructueuse en élaboration et implantation d’un plan stratégique de collecte de fonds pour le compte d’un organisme de bienfaisance canadien. Des façons créatives d’utiliser les médias sociaux, les nouveaux partenariats et les campagnes de promotion pour faire connaître l’organisation. Une expérience fructueuse avérée en obtention de dons auprès de particuliers, de fondations et de sociétés. Une capacité avérée de relever le profil organisationnel par le biais de l’exposition aux médias grand public et par l’utilisation de matériel de communication hautement efficace. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Solide connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Bonnes compétences d’organisation. Expérience fructueuse de préparation de demandes de subvention.

L’EUMC et RRI sont des employeurs souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Si vous souhaitez postuler cet emploi, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation portant le numéro de référence 13/07 à jobs@wusc.ca.

Pas d’appels téléphoniques svp.

Documents joints : Job offer in English - Fundraising and Communications Manager
 
3. Offre d'emploi : Chargé (e) de projets en développement international - Éducation internationale - Québec

Éducation internationale est une coopérative de développement et d’échanges en éducation ayant son siège social dans l’arrondissement Limoilou, à Québec. La Coopérative regroupe la majorité des commissions scolaires francophones et anglophones du Québec, des organismes de services aux commissions scolaires, la Fédération des commissions scolaires du Québec, l’Association des commissions scolaires anglophones du Québec, ainsi qu’un certain nombre de cégeps, collèges privés et institutions. Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport appuie également les actions de la Coopérative. La mission de la Coopérative est d’offrir et coordonner des services de qualité permettant de réunir, d’appuyer et de représenter ses membres dans leurs activités d’internationalisation de l’éducation.

Nature de la fonction

Sous l’autorité du directeur général et la supervision de la directrice du développement,l’emploi de chargée ou chargé de projets comporte principalement la gestion de projets internationaux (75 %), et également le développement des affaires nationales et internationales, l’organisation d’activités de formation et le développement d’outils d’internationalisation pour les membres.

Attributions caractéristiques

La chargée ou le chargé de projets gère, administrativement et financièrement, des projets internationaux (75 % de la tâche) :
  • Révision des contrats ;
  • Embauche des consultants ;
  • Relation avec les clients, suivi de l’avancement des projets ;
  • Validation/préparation des cahiers de mission ;
  • Révision des rapports de mission ;
  • Rédaction/révision des rapports narratifs aux clients/bailleurs de fonds ;
  • Réalisation de missions à l’étranger de suivi-évaluation des projets ;
  • Conception de budgets de projets ;
  • Suivi des dépenses de projets et ajustement du budget ;
  • Rédaction de rapports financiers aux bailleurs de fonds ;
  • Révision des comptes de dépenses ;
  • Suivi de la rentabilité de chacun des projets.
  • Elle ou il élabore des études de marché, de faisabilité et de la concurrence.
  • Elle ou il collabore à la rédaction du plan d’affaires, des outils de communication, des
  • outils promotionnels et des outils de gestion.
  • Elle ou il collabore à l’élaboration de la stratégie de veille électronique, participe au démarchage sur la scène nationale et internationale et rédige des propositions de services aux grands bailleurs de fonds.
  • Elle ou il collabore à recruter et négocier avec les consultants et partenaires.
  • Elle ou il rédige des nouvelles des projets.
  • Elle ou il développe des outils de capitalisation et de mutualisation de l’expertise internationale.
  • Elle ou il conçoit et dispense des activités de formation et développe des guides pour les membres.
  • Elle ou il organise des missions à l’étranger et l’accueil de délégations étrangères en lien avec le département.
  • Elle ou il peut être amené à organiser le colloque annuel.
  • Elle ou il collabore à l’élaboration du plan stratégique et au développement de nouveaux services.
  • Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation
  • approprié
  • Minimum de 2 ans d’expérience avérée en gestion de projets internationaux selon la
  • gestion axée sur les résultats (GAR)
  • Maîtrise des processus de gestion administrative et financière des projets de développement international
  • Capacité à concevoir des budgets de projets de développement international
  • Maîtrise des processus d’appels d’offres internationaux serait un atout
  • Maîtrise des notions de marketing et de vente serait un atout
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Project Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit Excellente maîtrise de l’espagnol ou engagement à l’apprendre, le cas échéant (30% du volume d’affaires est en espagnol)
  • Habiletés en communication
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Habileté de conception et de rédaction de documents
  • Habileté à encourager la concertation et le travail d’équipe
  • Capacité de conseiller les membres
  • Ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression
  • Posséder un permis de conduire valide
Entrée en fonction : Avril-mai 2013
Statut : Contractuel, temps plein (35 heures/semaine)
Durée : Poste régulier (renouvelable à chaque année)
Lieu de travail : Québec
Rémunération : Échelle des professionnels (agent de développement) des commissions scolaires (38 000 $ - 72 000 $), programme d’assurance collective, 4 semaines de vacances

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt au plus tard le 27 mars 2013, à 12 heures, à l’attention de M. Etienne G. Juneau, directeur général, par courriel seulement à l’adresse suivante : info@education-internationale.com

Éducation internationale remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.
 
4. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en développement d’outils éducatifs et en formation dans le domaine agricole au Pérou - SUCO - Pérou

Date limite : 1er avril 2013 à 00h00

Description des activités se rattachant au poste
  • Participer à la conception et à l’élaboration d’un programme de formation technique en production agropastorale alto-andine en intégrant aux modules de formation proposés les thématiques de l’agriculture biologique, l’élevage bovin et ovin, la santé animale, l’amélioration des pâturages et des systèmes d’irrigation, l’élevage de petits animaux et la transformation du lait en produits laitiers.
  • À partir de l’information systématisée, concevoir des outils didactiques pouvant prendre diverses formes : PPT, manuels, feuillets, courts vidéos, etc… ainsi qu’un outil générique de formation en agriculture pour la région andine suivant la méthodologie de SUCO.
  • Renforcer les connaissances des membres d’ALLPA sur les techniques d’animation pour la formation aux adultes
Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’attention de :

Concours poste de conseiller ou conseillère en développement d’outils éducatifs au Pérou,

par la poste :
1453, rue Beaubien Est, bureau 210
Montréal, Québec, H2G 3C6

par télécopieur : (514) 272-3097

par courriel : montreal@suco.org

Documents joints : Document
 
5. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en nutrition en Haïti - SUCO - Haïti

Date limite : 1er avril 2013 à 00h00

Le projet « Relance agricole et amélioration de la nutrition pour la sécurité alimentaire des familles paysannes dans la Commune de Marigot » se réalisera en Haïti dans le département du Sud-est, commune de Marigot (sections communales de Fond Jean-Noël, Savane Dubois et Macary), de janvier 2013 à décembre 2015. SUCO assure la mise en œuvre du projet conjointement avec Cercle Divers (CED) dans une perspective de renforcement des capacités de l’ONG haïtienne. Le projet de relance agricole permettra de protéger et de stabiliser une zone agricole d’extrême vulnérabilité aux chocs ; d’augmenter diversifier et pérenniser la production agricole des familles paysannes ; et d’améliorer l’apport nutritionnel des familles vulnérables, et ce par le biais d’un programme de formation, accompagnement et expérimentation en agro écologie et nutrition.

Il s’agit d’un projet financé par l’Union européenne (UE) et le ministère des Relations internationales du Québec (MRI). Le Programme de coopération volontaire de l’ACDI y contribue également via l’envoi de coopérants et coopérantes volontaires.

Mandat général

Sous la supervision du directeur du projet dans le pays d’affectation et en appui au partenaire CED, dans une perspective de transfert d’expertise avec le partenaire local, la personne coopérante en nutrition verra à la coordination et la mise en œuvre des activités du volet éducation nutritionnelle et alimentation du projet, conformément au calendrier établi. Elle travaille en collaboration avec les coordonnateurs agronome et à la mobilisation, les conseillers en agronomie et à la mobilisation dans la planification de ses activités techniques, de formation et de planification permettant d’assurer la bonne marche du projet dans les délais impartis. Elle coopère dans la gestion et le renforcement des capacités des équipes techniques sur le terrain et du partenaire CED.

Documents joints : Document

6. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en comptabilité en Haiti - SUCO - Haïti

Date limite : 1er avril 2013 à 00h00
Lieu d’affectation : Jacmel et Marigot, Haiti
Entrée en fonction : Dès que possible
Durée du contrat : 3 mois

Documents joints : Document
 
7. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en agronomie en Haïti - SUCO - Haïti

Date limite : 1er avril 2013 à 00h00

Le projet « Relance agricole et amélioration de la nutrition pour la sécurité alimentaire des familles paysannes dans la Commune de Marigot » se réalisera en Haïti dans le département du Sud-est, commune de Marigot (sections communales de Fond Jean-Noël, Savane Dubois et Macary), de janvier 2013 à décembre 2015. SUCO assure la mise en œuvre du projet conjointement avec Cercle Divers (CED), notre partenaire local, dans une perspective de renforcement des capacités de l’ONG haïtienne. Le projet de relance agricole permettra de protéger et de stabiliser une zone agricole d’extrême vulnérabilité aux chocs, d’augmenter diversifier et pérenniser la production agricole des familles paysannes et d’améliorer l’apport nutritionnel des familles vulnérables, et ce, par le biais d’un programme de formation, accompagnement et expérimentation en agro écologie et nutrition.

Il s’agit d’un projet financé par l’Union européenne (UE) et le ministère des Relations internationales du Québec (MRI). Le Programme de coopération volontaire de l’ACDI y contribue également via l’envoi de coopérants et coopérantes volontaires. Éventuellement d’autres bailleurs de fonds pourraient appuyer le projet.

Sous la supervision du directeur du projet dans le pays d’affectation et en appui au partenaire CED, dans une perspective de transfert d’expertise avec le partenaire local, la personne coopérante en agronomie verra à la coordination et la mise en œuvre des activités des volets protection des sols, production agricole et nutrition du projet, conformément au calendrier établi. Elle appuie le coordonnateur agronome dans la planification de toutes les activités techniques, de formation et de planification permettant d’assurer la bonne marche du projet dans les délais impartis. Elle coopère dans la gestion et le renforcement des capacités des équipes techniques sur le terrain. Elle apporte son appui, au besoin, à la gestion du projet.

Documents joints : Document

8. Offre d'emploi : Conseiller ou conseillère en communication institutionnelle et relations publiques au Pérou - SUCO - Pérou

Date limite : 1er avril 2013 à 18h00
  • Appuyer la dynamisation des processus de communication interne et externe d’IDMA et de la RAE, en optimisant l’utilisation de l’information générée dans les projets exécutés
  • Appuyer l’amélioration et la dynamisation des réseaux sociaux d’IDMA et de la RAE
  • Élaborer des outils de communication et de gestion du savoir afin de renforcer les compétences du personnel d’IDMA et de la RAE à ce niveau
  • Appuyer l’organisation physique et digitale de l’information générée
  • Renforcer la communication avec les consommateurs et consommatrices des régions touchées par les projets d’IDMA et de la RAE et élaborer des stratégies de communications pour les foires agricoles dans lesquelles participent les associations membres de la RAE.
Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’attention de : Concours poste en communication au Pérou

par la poste :
1453, rue Beaubien Est, bureau 210
Montréal, Québec, H2G 3C6

par télécopieur : (514) 272-3097

par courriel : montreal@suco.org

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO. Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.

Documents joints : Document
 
9. Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) médical(e) - Médecins du Monde - Haïti

Date limite : 1er avril 2013 à 23h55
10. Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) logistique et administratif - Médecins du Monde - Haïti

Date limite : 1er avril 2013 à 23h55

Document joint : Coordonnateur(trice) logistique et administratif ( PDF - 162.7 ko )

11. Offre d'emploi : Directeur/trice des programmes internationaux - USC CANADA - Canada

Date limite: 2 avril 2013 à 00h00

USC CANADA RECHERCHE d'un/e Directeur/trice des programmes internationaux

Vous cherchez un milieu de travail stimulant et dynamique au sein d’une organisation fondée sur les valeurs de justice sociale au niveau mondial ? Vous avez au moins dix ans d’expérience en tant que gestionnaire et avez des expériences sur le terrain en lien avec le sud globalisé ? Alors ce poste pourrait vous intéresser.

USC Canada est une organisation de coopération internationale engagée envers la sécurité et la souveraineté alimentaire au niveau global et local. Nous disposons d’un budget modeste mais nous visons sans cesse l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. USC Canada a été fondée en 1945 par Lotta Hitschmanova et est devenue l’une des organisations non-gouvernementales les mieux établies avec des programmes en Asie, en Afrique, en Amérique latine et au Canada. Notre mission est de favoriser des exploitations agricoles familiales dynamiques, des collectivités rurales fortes et des écosystèmes sains à travers le monde. Grâce au soutien et au travail de Canadiens et Canadiennes engagés, nous appuyons des programmes, de la formation et l’élaboration de politiques qui renforcent la biodiversité, la souveraineté alimentaire et les droits de ceux et celles qui sont au cœur de systèmes alimentaires résilients – les femmes, les populations autochtones et les petits agriculteurs. Pour plus d’information sur USC Canada visitez notre site www.usc-canada.org.

Nous recherchons une personne créative et stratégique pour diriger notre équipe de programmes internationaux. Le/la directeur/trice des programmes internationaux relève de la directrice générale et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction composée de sept membres. Votre rôle consistera à nous aider à façonner et mettre en œuvre un programme international pouvant s’adapter à des défis constants et un contexte global et local en plein changement. Vous aurez plus précisément à encadrer la planification, la budgétisation, la mise en œuvre de notre travail dans le Sud ainsi que l’élaboration de rapports. Vous dirigerez une petite équipe qualifiée de gestionnaires de programmes au Canada en plus de travailler avec une douzaine de partenaires outre-mer et quelques membres de notre personnel sur le terrain. Notre Directeur des finances et de l’administration sera un allier important dans l’établissement et le suivi des budgets et dépenses. Vous travaillerez aussi avec l’équipe de direction afin de donner et recevoir des avis et prendre des décisions sur des questions organisationnelles stratégiques.

Profil des compétences et qualités requises
  • Adhésion aux valeurs et à la mission d’USC Canada
  • Une analyse solide des grandes tendances, des enjeux et défis liés à la coopération internationale et les relations Nord/Sud
  • Une compréhension bien établie des approches en sécurité et souveraineté alimentaire, des opportunités et défis de même que des connaissances spécifiques sur les principes et pratiques liés à l’agriculture écologique
  • Un minimum de 10 ans d’expérience de gestion dans un domaine connexe au développement communautaire dans le Sud
  • Grandes capacités d’analyse, de développement organisationnel et de gestion financière
  • Excellentes aptitudes en communications et capacité d’interagir avec des publics et intervenants de divers milieux
  • Expérience en travail de plaidoyer et d’influence des politiques
  • Sens du leadership reconnu et capacités à mobiliser le travail d’équipe
  • Excellente capacité d’adaptation aux changements et d’exercer son leadership dans un contexte en évolution pour faire face à de nouvelles réalités
  • Habiletés reconnues pour identifier des nouvelles sources de financement pour le programme international
  • Habiletés pointues dans le développement de propositions de financement et de rapports, en particulier pour les agences gouvernementales, multilatérales et les fondations
  • Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé (une connaissance de l’espagnol serait un atout)
  • Un diplôme universitaire avec une concentration dans un domaine connexe au travail d’USC, ou une combinaison d’éducation et d’expérience
  • Capacités solides dans l’utilisation de logiciels de traitement de textes et de chiffriers
Il s’agit d’un poste à temps plein à Ottawa. Le/la candidate doit pouvoir voyager outre-mer et au Canada pour au moins 8 semaines durant l’année.

USC offre des salaires et bénéfices compétitifs

Veuillez adresser votre demande à : mdulude@usc-canada.org

Inscrivez Demande pour le poste de Directeur/trice des programmes internationaux dans le titre du courriel. Prière d’inclure votre curriculum vitae avec des références récentes, de même qu’une courte (1 page seulement) présentation de votre point de vue sur les tendances majeures, les opportunités et défis d’une organisation engagée dans du travail pour la sécurité et la souveraineté alimentaire.

USC est une organisation qui pratique l’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de toutes les personnes qualifiées.

Les demandes doivent être envoyées au plus tard le 2 avril, 2013.

Veuillez prendre note que compte tenu du nombre élevé de demandes que nous recevons pour ce type de poste, seules les personnes qui seront retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de votre compréhension.
 
12. Offre d'emploi : Directeur / Directrice du développement - CARE Canada

Date limite: 12 avril 2013 à 00h00

CARE Canada est actuellement à la recherche d’un(e) directeur (trice) du développement. Relevant directement du Vice-président, Collecte de fonds, marketing et communications, le/la directeur (trice) est un membre clé de l’équipe de direction. Il/Elle est responsable de veiller au développement et à l’exécution stratégique des activités de collecte de fonds de CARE Canada qui comprennent : les dons importants, le programme des dons planifiés, les événements, les fondations et l’engagement du conseil d’administration.

En tant que dirigeant au sein de CARE Canada, le directeur du développement va ancrer une équipe motivée et engagée à collecter des fonds pour les programmes de CARE à travers le monde. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le conseil d’administration, le chef de la direction et le vice-président de la collecte de fonds, marketing et communications pour développer les plans stratégiques à court et à long terme pour cultiver, solliciter et gérer des relations durables avec les donateurs. Le/la directeur (trice), développement, joue un rôle essentiel pour assurer le succès des programmes de CARE Canada qui changent la vie à travers le monde. Si vous êtes une personne qui adore relever des défis, aime faire partie d’une équipe dynamique axée sur la croissance et est déterminée à améliorer les choses, alors cette occasion de carrière est pour vous. Veuillez présenter votre candidature directement à : www.careersunited.org avant le 12 avril 2013. A propos de CARE

Fondée en 1945, CARE est l’une des principales organisations humanitaires internationales de lutte contre la pauvreté dans le monde. Présente dans plus de 80 pays, CARE œuvre auprès des communautés les plus démunies pour améliorer les soins de santé de base et l’éducation, les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire des populations rurales, l’accès à l’eau potable et aux installations sanitaires, élargir les perspectives économiques, aider les populations vulnérables à s’adapter au changement climatique et fournir une aide cruciale quand surviennent des situations d’urgence. CARE travaille plus particulièrement avec les femmes et les filles aux prises avec la pauvreté parce que, lorsqu’elles ont accès aux ressources adéquates, elles ont le pouvoir d’aider des familles et des communautés entières à s’affranchir de la pauvreté. Pour en savoir plus, consultez le site www.care.ca

Si vous êtes une personne qui adore relever des défis, aime faire partie d’une équipe dynamique axée sur la croissance et est déterminée à améliorer les choses, alors cette occasion de carrière est pour vous. Veuillez présenter votre candidature directement à : www.careersunited.org avant le 12 avril 2013.

13. Souper Spaghetti

Dans le cadre du programme FLIJ, notre groupe de 8 personnes âgées entre 18 à 35 ans de Mirabel organise un Souper Bénéfice pour financer un séjour humanitaire au Guatemala. Le programme Mira-Monde est mis en place par le Carrefour jeunesse-emploi de Mirabel et est financé par Emploi-Québec et Les Offices Jeunesse Internationaux du Québec (Lojiq).

Cet événement aura lieu le 29 mars 2013 au Complexe Val d’Espoir à Saint-Janvier à partir de 18h00. Le coût des billets est de 25,00 $ par adulte et 15,00 $ par enfant de moins de 12 ans.

Au menu, il y aura des entrées Guatémaltèques, des breuvages et du spaghetti comme repas principal. Lors de cette soirée, des animateurs seront présents pour mettre de l’ambiance et nous projetterons un montage vidéo de notre séjour. Nous témoignerons de l’expérience que ce séjour nous aura apporté et de nombreux prix seront tirés en soirée, tel que des pièces artisanales, des certificats cadeaux et autres.

Si vous désirez nous encourager et assister à cette belle soirée ou pour avoir plus d’information, contactez Valérie Boucher ou Sanja Milic au 450 420-6262.
 
14. Webinaire international - La réforme de la justice pénale en Amérique latine : quel impact sur les droits et sur les populations vulnérables?

Le CEI, en collaboration avec la Clinique de droit international pénal et humanitaire, vous invite à la transmission en direct du Webinaire international « La réforme de la justice pénale en Amérique latine : quel impact sur les droits et sur les populations vulnérables? »

Cet événement est organisé par le Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne de l’Université d’Ottawa

Quand? Mardi 26 mars 2013 de 11h30 à 13h00
Où? Salle DKN-5325, Université Laval

Le webinaire sera diffusé virtuellement à l’URL suivant: http://137.122.181.180/hrrec/

Les conférenciers invités sont :
  • Dr. Luis Eduardo Zavala-DeAlba, chercheur invité et professeur, Yale University – Réforme pénale au Mexique et droits de la personne
  • Dr. Daniel Dos Santos, professeur en criminologie, Université d’Ottawa – Éléments d’inclusion dans les réformes pénales en Amérique latine

Modérateur : Pierre Gilles Bélanger, Universté d’Ottawa

Ce Webinaire est le deuxième d’une série de trois séminaires intitulée « Justice, droit et droits de la personne en Amérique latine : regards croisés ». Pour plus de détails, visitez la page du Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne.
 

15. Conférence de Bernard Duhaime - La protection des droits humains des migrants dans les Amériques

« La protection des droits humains des migrants dans les Amériques »

Quand? Jeudi 28 mars 2013 de 11h30 à 13h00
Où? Salle DKN-3244, Université Laval

Le conférencier

Bernard Duhaime, professeur de droit et fondateur de la Clinique internationale de défense des droits humains de l'UQAM.



Plus de 12 ans après le « massacre de Guayubin », la Cour interaméricaine des droits de l'homme a condamné, le 24 octobre dernier, l'État dominicain pour avoir attaqué, exécuté et blessé arbitrairement une trentaine de migrants haïtiens en juin 2000. Cette décision judiciaire constitue un précédent important pour la défense des droits des migrants et condamne la République dominicaine à verser plusieurs centaines de milliers de dollars en réparations aux victimes et à leurs représentants.

Bernard Duhaime, professeur de droit et fondateur de la Clinique internationale de défense des droits humains de l'UQAM, qui a représenté les victimes dans cette affaire, nous entretiendra sur la démarche ayant conduit à ce jugement historique et sur le rôle du système interaméricain de droits de l’homme dans la protection et la promotion des droits humains des migrants, une population vulnérable et en pleine croissance dans les Amériques.
 

16. Activité "Les mille visages de la coopération''

Le Comité Cuso-Québec vous invite à son activité ''Les mille visages de la coopération''.

Lors de cette soirée qui se déroulera le 26 mars de 18h à 21h au Bar L'Agitée, vous auriez l'occasion d'entendre d'anciens coopérants volontaires de Cuso international expliquer leur expérience à l'étranger.

Plusieurs surprises attendront nos visiteurs, notamment un petit rally de découverte encourageant ceux-ci à discuter avec chacun de nos invités, de petites collations ainsi que de la musique typiquement africaines spécialement choisies par nos anciens coopérants et bien plus. De plus, nous espérons recevoir des invités de toutes les horizons de la coopération ce qui donnera à vos membres une occasion de réseautage.

17. Initiation à la coopération internationale - DESI

LE PROGRAMME DE FORMATION OFFERT À L'HIVER 2013 EST ENFIN DISPONIBLE!

La coopération internationale par domaine d'expertise (santé et communication/journalisme)
  • Communication et négociation interculturelle
  • Intégration de l'approche genre et développement (GED) dans les projets de coopération internationale
  • Droit international : sujets spéciaux
  • Développement organisationnel

Téléchargez les documents d'information ainsi que le formulaire d’inscription :

* PROGRAMME DE FORMATION : HORAIRE, CONTENU ET TARIF [PDF]

* PROFIL DES FORMATEURS [PDF]

* FORMULAIRE D'INSCRIPTION [WORD]
 




 

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